2018年1月19日
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企业文化理念
Principles of Corporate Culture
核心价值观
品质·诚信·卓越

“高质量的产品、高信誉的品牌、高尚的道德、高效益的经营”是公司经营房地产事业
的最佳境界。


品质

企业美誉度的确立,最重要的是产品的综合素质。要通过提高工程质量、功能质量、环境质量和服务质量等提高产品的综合素质,提升住宅的附加值,实现消费者全方位满意。

我们要致力于营造一种美好的生活过程,不断地推出更新、更优质的品牌,努力成为住房消费的组织者、新型生活的引导者、开发创新的参与者、个性追求的实践者。最大限度地改善城市居住环境,提高市民的生活质量。


诚信

这是中华民族的传统美德,是树立企业品牌的基石。要坚持“诚实守信,坦诚待人”的职业道德,重视企业在行业和市场上的信誉,重视提高企业的美誉度,在管理、经营以及开发建设的各个环节都要认真履行自己应尽的责任和义务;恪守社会道德标准,对社会的承诺和经营行为要都充分考虑到客户的需求与利益,提高企业在行业和市场的品牌美誉度。


关于我们-企业文化_333

卓越

展现的是企业的精神状态,体现了更高的站位、远大的志向和高瞻远瞩的认识能力,体现了企业的理想和追求。我们对房地产市场的认识是从“必然王国”到“自由王国”的发展历程,我们的事业是从平庸到优秀再到卓越的奋斗轨迹。我们要时刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇气。通过保持进取意识,持续提升营运效率,提升产品质量、资产质量和经营质量,超越自我,超越竞争对手,最终化平庸为优秀,化优秀为卓越。


企业风格
阳光、简单、包容


阳光

阳光的做人,光明磊落,坦坦荡荡,时刻保持浩然正气;阳光的体制,建立和完善规范的公司治理,打造开放透明的体制机制;阳光的心态,营造知足、感恩、达观的心理,树立喜悦、乐观、向上的人生态度。


简单

“大道行简”。简单就是把企业错综复杂的事物通过分析、研究、判断找出最简单的规律,然后用最简单的方法解决它;就是把复杂的问题简单化,简单的问题条理化,解决问题抓住重点,而且把简单的事情做完善。简单明了的战略规划,简单的运作模式和流程,简单的人际关系,简单的沟通协调。


包容

体现“和而不同”的文化,是在坚持原则的基础上,不强求一致,承认、包容乃至尊重差异,求得共赢。包容是开放的思想,能容差异新奇的观念;包容是宽广的胸怀,能容五湖四海的人才。海纳百川而成其大,事业的发展需要宽松的环境和包容的态度。


企业精神
责任、团队、激情

责任

责任是企业的愿景和使命所决定的,是强烈的责任感和使命感。责任是一种品德,是主动承担更多责任,完美履行职责,让努力成为一种习惯;责任是一种能力,通过尽职尽责的工作,完美展现自身价值。


团队

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。打造卓越的企业依靠卓越的团队,而不是一两个伟大人物。我们需要时刻保持团队意识,清醒地认识到个人只是团队的一分子,团队价值高于个人价值。



激情

激情是一种展示员工价值的品质,能激发出一个人自身的智慧和潜能,产生巨大的内在动力,是不可遏止的、把工作做到极致的强烈愿望。激情来自对工作的执著热爱,对目标的不懈追求,对事业强烈的责任感和使命感。