好产品

以客户满意为依归，具备高品质、有温度、共成长特质，坚守质量、安全、健康底线。

好服务

以客户需求为导向，坚持懂客户、帮客户、爱客户原则，建立全链条、全触点、全周期服务体系。

好品牌

以客户为中心，通过“品质、责任、创新、共赢”的品牌价值，获得客户、股东、员工、合作伙伴、社会公众的信赖和支持，实现公司可持续发展。

好团队

一支与越秀地产战略发展要求相匹配的品行端正、梯队健康、执行力强、能打硬仗敢打硬仗、拥有共同战略目标和价值观的高度协同的一群“地产人”。

回报客户

强调以客户价值为依归。作为城市美好生活运营商，始终站在客户角度思考问题，始终为客户提供高性价比产品和高品质服务，始终把为客户创造价值作为企业发展的方向和动力。

回报股东

强调提升投资者的价值。作为国企，回报股东首先是回报国家，体现产业报国的志向。同时，还要对资本市场的投资者负责，以优异的资本回报率回报他们长期以来的信任和支持。

回报员工

强调提升员工价值。企业要成为造就人才的组织，要创造条件促进员工成长，使得员工有足够的能力提升企业价值和自我价值，并以对企业作出的贡献获得持续回报。这种回报既是物质性的，更有自我价值实现的意义。

回报社会

强调企业社会价值。企业要积极履行社会责任，努力提升消费者价值，保护生态环境，维护和谐稳定。回报社会不仅仅是责任，更是谋求企业发展、提升企业价值的机会。

信念

发展的思想基础
是“以奋斗者为本”
坚持“做百年老店”的目标
保持“创业、创新、创造”的激情

信用

发展的资本论
“责任、精品和资本的结晶”
是“困难、挫折和成功的磨刀石”
倡导“信用比财富更重要”的理念

信任

发展的方法论
以“忠诚、卓越和佳绩”为基础
“对久经考验的合伙人的最高奖励”
“越得到信任越要有超常的监管和自律”

信心

发展的内在动力源泉
以“信念”为支撑，“信用”为资本，“信任”为纽带，“有信念，讲信用，互相信任，树立必胜信心”

阳光

阳光的做人，光明磊落，坦坦荡荡，时刻保持浩然正气；阳光的体制，建立和完善规范的公司治理，打造开放透明的体制机制；阳光的心态，营造知足、感恩、达观的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度。

简单

“大道行简”。简单就是把企业错综复杂的事物通过分析、研究、判断找出最简单的规律，然后用最简单的方法解决它;就是把复杂的问题简单化，简单的问题条理化，解决问题抓住重点，而且把简单的事情做完善。简单明了的战略规划，简单的运作模式和流程，简单的人际关系，简单的沟通协调。

包容

体现“和而不同”的文化，是在坚持原则的基础上,不强求一致,承认、包容乃至尊重差异,求得共赢。包容是开放的思想，能容差异新奇的观念；包容是宽广的胸怀，能容五湖四海的人才。海纳百川而成其大，事业的发展需要宽松的环境和包容的态度。

激情

激情干事，勇于担当，主动干事、能动干事、互动干事。 激情工作、快乐生活；渴望进步、渴望成长；提升精气神、充满正能量。 激情奋斗，有干事情怀，把就业当创业，把职业当事业；有家国情怀，与国家共命运，与企业共成长，与时代共发展。

资源驱动

高质量获取人才资源； 多元化获取优质土地资源； 低成本获取金融资源； 以品质和服务赢得客户资源。

经营驱动

以客户为中心，优业绩、优口碑、优风控，持续提升全价值链核心竞争力； 持续盈利，持续改善财务质量，追求有利润的收入和有现金流的利润。

创新驱动

打造差异化模式创新； 实现新理念管理创新； 推动市场化机制创新。