企业愿景
成为中国领先的城市美好生活运营商
“四好企业”:好产品、好服务、好品牌、好团队 |
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好产品 以客户满意为依归,具备高品质、有温度、共成长特质,坚守质量、安全、健康底线。 |
好服务 以客户需求为导向,坚持懂客户、帮客户、爱客户原则,建立全链条、全触点、全周期服务体系。 |
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好品牌 以客户为中心,通过“品质、责任、创新、共赢”的品牌价值,获得客户、股东、员工、合作伙伴、社会公众的信赖和支持,实现公司可持续发展。 |
好团队 一支与越秀地产战略发展要求相匹配的品行端正、梯队健康、执行力强、能打硬仗敢打硬仗、拥有共同战略目标和价值观的高度协同的一群“地产人”。 |
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企业使命
成就美好生活
“四个回报”:回报客户、回报股东、回报员工、回报社会 |
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回报客户 强调以客户价值为依归。作为城市美好生活运营商,始终站在客户角度思考问题,始终为客户提供高性价比产品和高品质服务,始终把为客户创造价值作为企业发展的方向和动力。 |
回报股东 强调提升投资者的价值。作为国企,回报股东首先是回报国家,体现产业报国的志向。同时,还要对资本市场的投资者负责,以优异的资本回报率回报他们长期以来的信任和支持。 |
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回报员工 强调提升员工价值。企业要成为造就人才的组织,要创造条件促进员工成长,使得员工有足够的能力提升企业价值和自我价值,并以对企业作出的贡献获得持续回报。这种回报既是物质性的,更有自我价值实现的意义。 |
回报社会 强调企业社会价值。企业要积极履行社会责任,努力提升消费者价值,保护生态环境,维护和谐稳定。回报社会不仅仅是责任,更是谋求企业发展、提升企业价值的机会。 |
核心价值观
信念·信用·信任·信心
不断超越,更加优秀 |
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信念
发展的思想基础 |
信用
发展的资本论 |
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信任
发展的方法论 |
信心
发展的内在动力源泉 |
企业精神
阳光、简单、包容、激情
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阳光 阳光的做人,光明磊落,坦坦荡荡,时刻保持浩然正气;阳光的体制,建立和完善规范的公司治理,打造开放透明的体制机制;阳光的心态,营造知足、感恩、达观的心理,树立喜悦、乐观、向上的人生态度。 |
简单 “大道行简”。简单就是把企业错综复杂的事物通过分析、研究、判断找出最简单的规律,然后用最简单的方法解决它;就是把复杂的问题简单化,简单的问题条理化,解决问题抓住重点,而且把简单的事情做完善。简单明了的战略规划,简单的运作模式和流程,简单的人际关系,简单的沟通协调。 |
包容 体现“和而不同”的文化,是在坚持原则的基础上,不强求一致,承认、包容乃至尊重差异,求得共赢。包容是开放的思想,能容差异新奇的观念;包容是宽广的胸怀,能容五湖四海的人才。海纳百川而成其大,事业的发展需要宽松的环境和包容的态度。 |
激情 激情干事,勇于担当,主动干事、能动干事、互动干事。 激情工作、快乐生活;渴望进步、渴望成长;提升精气神、充满正能量。 激情奋斗,有干事情怀,把就业当创业,把职业当事业;有家国情怀,与国家共命运,与企业共成长,与时代共发展。 |
经营理念
资源驱动,经营驱动,创新驱动
资源驱动 高质量获取人才资源 |
资源驱动 高质量获取人才资源; 多元化获取优质土地资源; 低成本获取金融资源; 以品质和服务赢得客户资源。 |
经营驱动 以客户为中心,优业绩、优口碑、优风控,持续提升全价值链核心竞争力; 持续盈利,持续改善财务质量,追求有利润的收入和有现金流的利润。 |
创新驱动 打造差异化模式创新; 实现新理念管理创新; 推动市场化机制创新。 |