12月22日，由可研智库主办、亿翰智库联合主办 “2021中国房地产业组织管理峰会”暨“中国房地产企业（第二届）CHO联席会”成功召开，并发布了《2021中国房地产组织力研究报告》、《2021中国房地产雇主影响力研究报告》等重磅行业报告。凭借突出的组织建设水平及不断升级的人才结构，越秀地产获得“2021中国房地产最佳雇主企业”殊荣，并跻身2021中国房地产组织力百强企业。

《2021中国房地产雇主影响力研究报告》是从房地产“组织势能、组织内能、组织动能”三大维度细分研究，从而整体形成对百强房地产企业雇主影响力的分析和评价。

在行业进入全新周期的历史背景下，越秀地产对企业文化的建设力度日益加强，对团队凝聚力的塑造更加重视，使员工对企业的信心及认同感更为增强，各项日常工作有序开展，因此在可研智库的雇主影响力评测中脱颖而出，被评为“2021中国房地产最佳雇主企业”。

越秀地产始终注重激励员工成长和激发个人创造力，视人才为企业发展的动力来源。针对员工的职业发展阶段量身定制成长计划，越秀地产搭建了“蜂鸟、海燕、鸿鹄、鲲鹏”四大人才培养体系。“蜂鸟出击计划”旨在帮助毕业生尽快融入公司文化，“海燕傲翔计划”旨在培养各业务线核心骨干，“鸿鹄凝志计划”以培养各层级后备管理人才为目的，“鲲鹏展翅计划”着重提升各层级管理人员领导力水平。从蜂鸟到鲲鹏，越秀地产为优秀员工的职业生命全周期提供了有针对性的提升辅导，助力员工自身的提升与发展，给予员工源源不断的鼓励与赋能。

通过四大计划，越秀地产成功打造了一批有能力、有决心、有归属的高素质人才，为“十四五”战略规划的开展不断贡献精尖力量。

《2021中国房地产组织力研究报告》从5项一级指标，10项二级指标，28项三级指标、122项影响指标的关键因素进行综合研究及评价，同时从六个可量化维度进行细分研究，形成对中国房地产组织力百强企业的综合评价及分析。在严谨的评选过程中，越秀地产各项指标均高分通过，最终在“2021中国房地产组织力百强企业”排名第31位。

在新的市场阶段，“稳健”才是企业长久发展的经营之道。作为国资背景企业，越秀地产在新的市场环境下依然保持战略定力，不断优化财务水平、完善人才配置、构建健康组织、提高运营效率，实现了销售业绩的稳中有升。未来，越秀地产将继续秉持“成就美好生活”的品牌使命，坚持追求高质量可持续发展，不断迭代产品及服务质量，以优异成绩回报客户，回报员工，回报股东，回报社会。