2024年10月，越秀地产获《女性职场指数》（WWi）雇主金奖认证，成为截止目前250多家参评上市公司中获得该项荣誉的五家企业之一，此项认可，表彰了越秀地产在创造平等、包容、多元化工作环境方面的持续努力，推动了社会的可持续发展。

（图片来源：《女性职场指数》官网）

《女性职场指数》是亚洲首个及唯一专注于上市公司及雇主在性别平等政策，女性职场代表性等方面的认证制度。该指数为雇主提供全面的平台，披露女性职场政策、实践和进展，并通过亚洲地区最大、公开供公众使用的数据库展示成就。其认证覆盖亚洲范围内的上市公司和主要雇主，基于一套涵盖3大支柱、16个主题、40余项指标的问卷，通过国际标准与本地法规相结合的方式评估雇主的实践情况。

（图片来源：《女性职场指数》官网）

越秀地产坚定致力于性别平等，制定了多项政策以确保女性员工在招聘、晋升和职业发展方面获得平等机会。例如，公司实施“盲选”招聘流程，有效减少性别偏见，确保选拔过程的公平。此外，越秀地产为员工提供更灵活的工作安排和家庭支持计划，包括儿童照顾服务和临时休假政策，以缓解员工在家庭与工作之间的压力，进一步提升女性员工的工作满意度和幸福感。

展望未来，越秀地产将积极参与和支持社区内的女性赋权项目，举办与参与与女性相关的公益活动，进一步提升社会对性别平等的认知和支持。同时，公司将把将性别平等的目标和成就纳入公司的年度报告，以实际行动展示在提升女性职场幸福指数方面的承诺。越秀地产致力于树立地产行业“她”力量的典范，共同推动社会的可持续进步。